VAGAS EM RECURSOS HUMANOS

Consultor de Negócio na Área de Recursos Humanos

Código: CONS_NEG_RH

Principais Atividades:

• Grande experiência e compreensão de processos e negócio de RH (folhade pagamento) de órgão público
• Definição de processos junto equipe de análise
• Fazer a interface com cliente e o acompanhamento do desenvolvimento para priorização e implementação das soluções
• Análise de problemas no software ou no processo e definição desoluções em conjunto com o cliente e com a fábrica de software
• Condução de reuniões internas e externas.
• Pré-Requisitos:- Conhecimentos em Sistema de Recursos Humanos para órgão público- Experiência anterior comprovada;- Ter vivência em sistemas;- Ter vivência também em projetos de desenvolvimento de software;- Graduação em áreas afins; Desejável- Conhecimentos em metodologias de projetos (PMI, etc.).
• Local de Trabalho: Vila Olímpia (Zona Sul).
• Contratação PJ. Analista de Sistemas Sr.

Código: AN_SIST_RH

Principais Atividades:

• Levantamento de requisitos junto ao cliente;
• Mapeamento e documentação de processos;
• Análise e Projeto de sistemas;
• Elaboração de documentação e especificações;
• Pré-Requisitos:- Experiência comprovada em Sistemas de Recursos Humanos para órgãopúblico;- Ter vivência em projetos de desenvolvimento de software;- Experiência com levantamento de requisitos/necessidades denegócios;- Atuação com Engenharia de Sistemas (arquitetura, metodologias,ferramentas CASE, etc.);- Domínio de redação e textos técnicos;- Ser graduado em Engenharia da Computação, Processamento de Dados ouáreas afins;- UML. Desejável- Conhecimentos em metodologias de projetos (PMI, etc.).
• Local de Trabalho: Vila Olímpia (Zona Sul).
• Contratação PJ.

Interessados encaminhar currículo para gisele.nunes@triadsystems.com.br, com pretensão salarial PJ em valor/hora, mencionando código da vaga e disponibilidade para inicio.

(Fonte: http://groups.google.com.br/group/networkingmarduk-seguros?hl=pt-BR?hl=pt-BR)