Responsabilidades:
Elaborar e manter as tabelas salariais atualizadas e competivas, com base na política da empresa, visando subsidiar as decisões relacionadas a enquadramentos, promoções e admissões.
Acompanhar a elaboração das descrições de cargos garantindo qualidade das informações bem como realizar a avaliação dos cargos conforme metodologia HAY.
Conduzir pesquisas salariais junto ao mercado, conduzindo o processo e/ou contratando e acompanhando o trabalho da consultoria especializada, verificando práticas e tendências de mercado a fim de garantir equilibrio interno x externo.
Negociar contratos de prestação de serviços de benefícios e remunaração, dentro das diretrizes estabelecidas pela empresa.
Coordenar as atividades internas referente a benefícios buscando garantir a equalização bem como a padronização das atividades nas unidades Holcim. Perfil:
Responsável
Gerenciar Execução
Pró-ativo
Análise e solução de problemas
Foco no cliente
É desejável bons conhecimentos em Excel e SAP
Interessados devem cadastrar o cv no vagas.com.br.
domingo, 31 de janeiro de 2010
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