ANALISTA DE REMUNERAÇÃO - SP

Estamos com uma oportunidade para Analista de Remuneração para São Paulo – Próximo a Av. Paulista

           

Descrição: "Participação na estruturação de políticas e procedimentos de remuneração fixa e variável baseada em performance / meritocracia alinhada aos objetivos estratégicos através da colaboração na definição e gestão estratégica da remuneração e benéficos com o objetivo de garantir a competitividades da empresa e o equilíbrio interno; criação de estratégias de remuneração que suportem a atração e retenção de talentos (sistemas de premiação, Remuneração Variável, Stock Options) de forma solida, acompanhamento o crescimento da empresa no curto, médio e longo prazo; Acompanhar os processos de definição de remuneração nos casos de admissão, promoção e alteração salariais em conformidade com as políticas internas; integrar as ações estratégicas corporativas com todas as unidades; Conhecimento avançado na metodologia Hay. Conhecimento em políticas de benefícios flexíveis; Domínio em MS Excel (Criação de Planilhas Dinâmicas, Macros, etc.).”      

Encaminhar CV com pretensão salarial para jgregorio@essencis.com.br

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MULTINACIONAL SUÍÇA CONTRATA SUPERVISOR DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS

Responsabilidades:
Elaborar e manter as tabelas salariais atualizadas e competivas, com base na política da empresa, visando subsidiar as decisões relacionadas a enquadramentos, promoções e admissões.
Acompanhar a elaboração das descrições de cargos garantindo qualidade das informações bem como realizar a avaliação dos cargos conforme metodologia HAY.
Conduzir pesquisas salariais junto ao mercado, conduzindo o processo e/ou contratando e acompanhando o trabalho da consultoria especializada, verificando práticas e tendências de mercado a fim de garantir equilibrio interno x externo.
Negociar contratos de prestação de serviços de benefícios e remunaração, dentro das diretrizes estabelecidas pela empresa.
Coordenar as atividades internas referente a benefícios buscando garantir a equalização bem como a padronização das atividades nas unidades Holcim. Perfil:
Responsável
Gerenciar Execução
Pró-ativo
Análise e solução de problemas
Foco no cliente
É desejável bons conhecimentos em Excel e SAP

Interessados devem cadastrar o cv no vagas.com.br.

COORDENADOR DE RH (GENERALISTA)

Empresa multinacional holandesa contrata COORDENADOR DE RH (GENERALISTA) para unidade situada próxima a Ponte dos Remédios (Zona Oeste), com 1000 funcionários.
Os interessados deverão encaminhar currículo sob o código COORD para e-mail: vagas_selecao2009@yahoo.com.br.

(Fonte: Vagas e RH: networking@mardukseguros.com.br)

COORDENADOR DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS

INFORMAÇÕES DO CLIENTE
Empresa global no setor de gases industriais e medicinais.

LOCALIZAÇÃO
Alphaville - Barueri, Brasil

POSIÇÃO
Coordenador de Remuneração e Benefícios

REPORTE
Reporte ao Head de Recursos Humanos

RESPONSABILIDADES E PRINCIPAIS DESAFIOS
· Responsável pela coordenação das atividades de Remuneração e Benefícios;
· Desenvolver e implementar políticas de remuneração (fixa e variável) e benefícios para o nosso cliente (todos os seus negócios), garantindo práticas modernas de atração e retenção de profissionais de alto nível;
· Garantir alinhamento das políticas implementadas às diretrizes internacionais do cliente, assim como a melhor adaptação à realidade do mercado brasileiro;
· Garantir a melhor utilização dos recursos de informática para a administração de dados e pessoas, atendendo todas as exigências da legislação local;
· Desenvolver e implementar a estrutura de cargos e políticas de remuneração que atendam às necessidades do negócio e acompanhem as melhores práticas de mercado.
· Desenvolver e implementar programas de remuneração variável adequado aos negócios da empresa e compatíveis com as práticas de mercado;
· Elaborar budget de pessoas para alimentar os programas de budget das áreas financeiras;
· Desenvolver e implementar a política de benefícios, buscando as melhores práticas com custos adequados ao negócio.
· Identificar e acompanhar um mercado adequado para comparação das políticas e práticas da empresa.
· Descrição e Análise de Cargos (Hay)
· Grande experiência em Implementação e manutenção do Sistema Hay.
· Participação em comitês de avaliação de cargos e salários baseado em sistema Hay


FORMAÇÃO
· Nível universitário em Administração, Economia ou Engenharia;
· Desejável Pós-graduação e/ou MBA em Recursos Humanos;
· Inglês fluente
· Espanhol fluente desejável.

QUALIFICAÇÕES PROFISSIONAIS
· Experiência mínima de 5 anos na área de Recursos Humanos;
· Desejável 3 anos na função;
· Experiência em ambiente industrial necessária;
· Experiência em empresas do segmento de Cosméticos, Alimentos, Farmacêuticos e Químicas, Petroquímica, Metal-mecânica, Siderúrgica;
· Visão sistêmica e generalista das interdependências de Recursos Humanos;
· Conhecimentos avançados em Excel;
· Excelentes conhecimentos de matemática financeira;
· Desejável conhecimento dos sistemas SAP;
· Conhecimento Sistema Hay.

QUALIFICAÇÕES PESSOAIS
· Proatividade
· Criatividade/inovação
· Ótimo relacionamento interpessoal
· Liderança
· Capacidade de negociar/argumentar
· Habilidade para tomar decisões
· Segurança e auto-confiança
· Hard worker
· Hands on
· Lógico
· Excelente Comunicação

Interessados devem encaminhar o currículo para thomas@selectia.com.br.

(Fonte: Vagas e RH: networking@mardukseguros.com.br)

ANALISTA DE REMUNERAÇÃO SR

Forte experiência em: Remuneração Fixa e Variável, Descrição de Cargos, Avaliação de Desempenho e Performance, Plano de Incentivos e Benefícios, Orçamento, Gestão salarial

Favor enviar CV’s para mary.patto@camargocorrea.com.br

(Fonte: Patrícia Ruggiero)

ANALISTA CARGO E SALÁRIO

Hospital Dr. Moysés Deutsch, gerido pelo Hospital Israelita Albert Einstein e CEJAM. Superior Compl.

Desejável conhec. na função.

P/ atuar na Zona Sul. Enviar C.V para: claudia.moreira@hmbm.org.br

(Fonte: Patrícia Ruggiero)

ANALISTA DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS JR

Exp. em Industria
Para: Barueri - SP


Analista RH
Exp. em industria, perfil generalista
Para: Barueri - SP

Os cv’s serão enviados para cida.fagundes@grupofuncional.com.br.


(Fonte: http://groups.google.com.br/group/networkingmarduk-seguros?hl=pt-BR?h...)

ANALISTA DE REMUNERAÇÃO - SP

Galvão Engenharia, empresa nacional do segmento de engenharia e construção atuante no gerenciamento da implementação de projetos de infra-estrutura para clientes da iniciativa privada e do setor público está com a seguinte oportunidade em aberto: Analista de Remuneração Sênior SP.

Descrição da vaga:

Atuar com foco na área de remuneração, com visão global dos subsistemas de recursos humanos, analisar as alterações salariais funcionais recebidas para encaminhamento às devidas aprovações. Preparar e elaborar pesquisas salariais de mercado e de procedimentos de recursos humanos. Descrever, analisar e avaliar cargos para inclusão na estrutura salarial; Conhecimentos: Metodologia Hay, sistema integrado; Formação: Superior completo.

Os interessados deverão encaminhar currículo para selecao@galvao.com.

(Fonte: http://groups.google.com.br/group/networkingmarduk-seguros?hl=pt-BR?hl=pt-BR)

EDITORA ABRIL DIVULGA TABELA DE CARGOS E SALÁRIOS

O site INFO Professional, da Editora Abril, divulgou uma tabela de cargos e salários, além de outras informações pertinentes à carreira profissional, tendências de mercado, além de algumas novidades, pelo menos para mim, simuladores virtuais para avaliar seu desempenho em determinados cargos etc.

Vale à pena conferir e ficar antenado, como sugere um dos integrantes do grupo networking@mardukseguros.com.br, um corrente do bem, que ajuda a divulgar vagas em todos os setores, muitas delas, vistas aqui no blog.

Cargos e Salários ... http://info.abril.com.br/professional/salarios/

(Colaboração: Pierre B - pierrer1@gmail.com)