VAGAS DE LIDERANÇA - VAREJO BRASILEIRO - SP

Empresa brasileira de varejo contrata profissionais de liderança para fortalecimento de time em São Paulo.

Todos os cargos precisam de sólido conhecimento e experiência na áre, em grandes empresas. Interessados devem entrar em contato com Renata de Cássia Teixeira nos telefones (11) 8674 7885 ou (11) 3896 - 2620.

GERENTE ADMINISTRATIVO FINANCEIRO

GERENTE COMERCIAL

COMPRADOR DE MÓVEIS

DIRETOR T.I.

GERENTE DE LOGÍSTICA

DIRETOR DE LOGÍSTICA

GERENTE REGIONAL - VAREJO

GERENTE GERAL


(Fonte: Renata de Cássia Teixeira - Recursos Humanos - SP)

GERENTE SÊNIOR DE RECURTAMENTO & SELEÇÃO E INTEGRAÇÃO

Perfil
· Experiência na área de RH, com visão de todos os processos e foco em
Recrutamento e Seleção, preferencialmente desenvolvida em empresas
multinacionais de grande porte;
· Consistente atuação na elaboração de modelos, processos de atração e fluxos
operacionais para diferentes níveis e áreas de negócio.
· Imprescindível experiência em gestão de equipes.
· A vivência em programas de Treinamentos e/ou Integração será considerada
diferencial.
Graduação
· Superior completo. Desejável Pós-graduação/ MBA.
Idioma
· Imprescindível inglês avançado. Desejável espanhol.
Observação
· Local de trabalho: entre os km 10 e 40 da
Rodovia Anhanguera.


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ACHÉ LABORATÓRIOS - GERENTE DE PRODUTOS

O Aché Laboratórios Farmacêuticos, com 43 anos de existência e cerca de três mil colaboradores é uma empresa de capital 100% nacional e uma das maiores indústrias farmacêuticas da América do Sul. Conta com uma equipe de profissionais, altamente capacitados e talentosos. Por isso, investe em pessoas que querem realizar, crescer e participar de uma importante missão: promover saúde e bem-estar, melhorando a qualidade de vida das pessoas.

Gerente de Produto
Experiência mínima de 3 anos como Gerente de Produtos, com vivência em Prescrição na indústria farmacêutica.
Vaga para atuar com produtos OTC;
Superior completo, desejável Pós/MBA;
Inglês avançado;
Local de Trabalho: Nações Unidas/SP.

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FECAP ESCOLA DE NEGÓCIOS ABRE ESPAÇO PARA DIVULGAÇÃO DE VAGAS GRATUITO

O Centro de Oportunidades e Talentos oferece uma ferramenta exclusiva para dinamizar o relacionamento entre alunos, empresas e suas vagas e disponibilizar ao interessado matérias e dicas sobre diversos temas ligados ao mercado de trabalho.

Para os alunos e ex-alunos da FECAP esta ferramenta permite o cadastro de currículo, consulta às oportunidades de estágio, trainee e vagas efetivas.

Para as empresas esta ferramenta permite a divulgação de estágio, trainee e vagas efetivas.

Empresas cadastrem suas vagas no site http://empregos.fecap.br/.


(Fonte: Bárbara Caruso - COT- Centro de Oportunidades e Talentos )

ANALISTA DE REMUNERAÇÃO SR

Forte experiência em: Remuneração Fixa e Variável, Descrição de Cargos, Avaliação de Desempenho e Performance, Plano de Incentivos e Benefícios, Orçamento, Gestão salarial

Favor enviar CV’s para mary.patto@camargocorrea.com.br

(Fonte: Patrícia Ruggiero)

CONSULTORA DE RECURSOS HUMANOS

Experiência com vagas de volume em indústrias. CRP ATIVO. R$ 2.500 a 3.000. Fácil acesso a Taboão da Serra. Graduada em Psicologia
Interessados enviar cv para karina.silva@luandre.com.br

(Fonte: Patrícia Ruggiero)

ASSISTENTE DE TREINAMENTO

Conhecimento em elaboração de manuais, apostilas e impressos em geral.

Revisão de textos: correção, clareza, concisão e harmonia, agregando valor ao texto.

Atividades diversas do departamento de treinamento. Superior completo ou finalizando em Psicologia/RH/ ADM/MKT entre outras.

Domínio do pacote Office e especialista em Word e Power Point, pró-atividade, organização e responsabilidade são requisitos indispensáveis.

Oferecemos salário de acordo c/o mercado, todos os benefícios da CLT + cesta básica + convênio médico + convênio odontológico + convênio farmácia +refeição + forte possibilidade de carreira profissional. Importante: Plano de subsídio educacional p/ funcionários, c/pagamento de 50 % da mensalidade de curso superior. Disponibilidade p/ trabalhar em Itapevi.
Enviar cv para selecao@cacaushow.com.br

(Fonte: Patrícia Ruggiero)

ASSISTENTE DEPARTAMENTO PESSOAL

2ºgrau, exp. SEFIP, ponto, crachá, atestados, assist. médica, VT, folha, FGTS, rescisões p/ Z.Leste.

R$1000,00 . Enviar CV c/ pret.sal. p/cvnh1@novoh.com.br "ASDEP"

(Fonte: Patrícia Ruggiero)

ANALISTA DE RH

Exp. em toda rotina depto pessoal; admissão; folha de pagamento; encargos sociais; dissídio.

Cursando nível Superior.

Encaminhar e-mailalcinda@respec.com.br ou comparecer Respec. R. Br. de Itapetininga, 140, 1º and cj 14 Centro/SP.

(Fonte: Patrícia Ruggiero)

ANALISTA CARGO E SALÁRIO

Hospital Dr. Moysés Deutsch, gerido pelo Hospital Israelita Albert Einstein e CEJAM. Superior Compl.

Desejável conhec. na função.

P/ atuar na Zona Sul. Enviar C.V para: claudia.moreira@hmbm.org.br

(Fonte: Patrícia Ruggiero)

SUPERVISOR RH

Hospital Dr. Moysés Deutsch, gerido pelo Hospital Israelita Albert Einstein e CEJAM. Pós-graduação compl.

Conhec. generalista em RH.

P/ atuar na zona sul. C.V. para: claudia.moreira@hmbm.org.br

(Fonte: Patrícia Ruggiero)

MECÂNICO(A) MANUTENÇÃO

Para Guarulhos
2º grau completo. Conhecimentos em Controle de medidas, hidráulica, pneumática, estampagem, prensas, guilhotinas, desenho mecânico.
Enviar currículo para o e-mail: mecanico@p4brasil.com.br

(Fonte: Patrícia Ruggiero)

AUXILIAR de DEPARTAMENTO PESSOAL

Para Guarulhos
Experiência na rotina de departamento pessoal e ponto eletrônico. Superior cursando/completo, conhecimento imprescindível em Excel e PowerPoint. Desejável possuir CNH. Salário de R$1.000,00 + benefícios.
Enviar currículo mencionando no assunto o título da vaga para o e-mail: industria@p4brasil.com.br

(Fonte: Patrícia Ruggiero)

COORDENADOR DE SERVIÇOS DE RH

• Legislação trabalhista e previdenciária
• Amplo conhecimento dos Sistemas de Folha de Pagamento;
• Sólidos conhecimentos em Encargos sociais;
• Condução na elaboração de planejamento e orçamento financeiro (gestão financeira);
• Gestão sobre passivo trabalhista (acordo, encargos, relatórios e documentos);
• Gestão baseada em indicadores;
• Cultura da qualidade total (padronização de processos.)

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COORDENADOR PROMOÇÃO E EVENTOS - SÃO PAULO

EMBRATEL CONTRATA:

Graduação completa e desejável pós- graduação;
Inglês avançado / fluente;
Desejável experiência em planejamento e execução de toda estratégia de promoção e eventos; aumento de market share, entre outras atividades da área;
Disponibilidade para viagens e acompanhamento de eventos;
Ser habilitado e possuir veiculo próprio.

Interessados cadastrem currículo no vagas.com.br.

SUPERVISOR DE VENDAS DE TELECOM

Requisitos: Conhecimentos: liderança de equipe, elaboração de relatórios de vendas, metas e reporte de visitas; Experiência: supervisão de vendas de Telecomunicações (imprescindível). Informações da Vaga: Principais atribuições: Supervisionar equipe de consultores de vendas externas (controle de presença, de visita, de metas, administrar conflitos) e reportar à gerência o feedback de desempenho da equipe, visitas e vendas. O profissional também poderá efetuar vendas, mas respeitando seu papel e atribuições de gestor. Remuneração: Fixo + variável + premiações + aj. custo. Tipo da Vaga: CLT; Horário de Trabalho: 8:00h às 18:00h (com disponibilidade de horário); Local de Trabalho: centro de São Paulo e mobilidade para visitas. Cadastre o currículo no vagas.com.br.

COORDENADOR DE DESENVOLVIMENTO DE NEGÓCIOS - SÃO PAULO

Coordenador de Desenvolvimento de Negócios - São Paulo

• Desenvolver projetos para alavancar vendas;
• Melhorar positivação do "mix";
• Representar categoria de produtos;
• Monitorar ações da concorrência;
• Desenvolver estratégias locais de vendas, relacionadas com a categoria;
• Desenvolvimento de treinamentos e relacionamento junto a equipe de vendas.

Complementam o perfil:

• Superior completo;
• Gestão de projetos;
• Lançamentos de produtos e campanhas promocionais;
• Domínio de micro informática, principalmente Excel e Power Point;
• Disponibilidade total para viagens de média/longa duração;
• Inglês em nível avançado;
• Carteira de Habilitação em validade.

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COORDENADOR DE DESENVOLVIMENTO DE NEGÓCIOS - RIO DE JANEIRO

Coordenador de Desenvolvimento de Negócios - Rio de Janeiro

• Desenvolver projetos para alavancar vendas;
• Melhorar positivação do "mix";
• Representar categoria de produtos;
• Monitorar ações da concorrência;
• Desenvolver estratégias locais de vendas, relacionadas com a categoria;
• Desenvolvimento de treinamentos e relacionamento junto a equipe de vendas.

Complementam o perfil:

• Superior completo;
• Gestão de projetos;
• Lançamentos de produtos e campanhas promocionais;
• Domínio de micro informática, principalmente Excel e Power Point;
• Disponibilidade total para viagens de média/longa duração;
• Inglês em nível avançado;
• Carteira de Habilitação em validade.

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COORDENADOR DE VENDAS -ABC E BAIXADA

Empresa Nacional de grande porte atuante no segmente de Higiene e Limpeza.

Coordenador de Vendas - Atuar no ABC / Baixada

• Ótimos conhecimentos em vendas externas - preferência no varejo;
• Domínio do excel;
• Disponibilidade para viagens;
• Experiência com liderença de equipe;
• Dinâmico, comunicativo e disponível.

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COORDENADOR DE VENDAS - GUARULHOS E REGIÃO

Empresa Nacional de grande porte atuante no segmente de Higiene e Limpeza.

• Ótimos conhecimentos em vendas externas - preferência no varejo;
• Domínio do excel;
• Disponibilidade para viagens;
• Experiência com liderença de equipe;
• Dinâmico, comunicativo e disponível.

Interessados devem cadastrar currículo no vagas.com.br

COORDENADOR DE VENDAS - OSASCO E REGIÃO

Coordenador de Vendas - Atuar em Osasco e região

• Ótimos conhecimentos em vendas externas - preferência no varejo;
• Domínio do excel;
• Disponibilidade para viagens;
• Experiência com liderença de equipe;
• Dinâmico, comunicativo e disponível.

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COORDENADOR DE VENDAS - VALE DO PARAÍBA

Empresa Nacional de grande porte atuante no segmente de Higiene e Limpeza.

Coordenador de Vendas - Atuar no Vale do Paraíba

• Ótimos conhecimentos em vendas externas - preferência no varejo;
• Domínio do excel;
• Disponibilidade para viagens;
• Experiência com liderença de equipe;
• Dinâmico, comunicativo e disponível.

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CONSULTORES DE NÚCLEO DIGITAL

O Grupo DMRH estamos assessorando um Grupo do segmento varejista em busca de Consultores para atuarem no Núcleo Digital.

Caso você possua interesse na posição ou algúem para indicar, por favor acesse o link abaixo:
www.grupodmrh.vagas.com.br/ve210057

Obrigada e Boa Sorte!
Grupo DMRH

GERENTE COMERCIAL

Requisitos:

• Superior completo;
• Desejável MBA ou pós-graduação.

Atribuições:

• Prospecção de novos clientes, execução de novos negócios, montar plano de ação e de abordagem;
• Forte relacionamento comercial com o cliente e fidelização;
• Conhecimento do mercado de empresas de grande e médio porte no estado de São Paulo;
• Habilidades em planejamento estratégico, definição e elaboração de metas.

Informações adicionais:

• Desejável vivência em Recursos Humanos Corporativo ou Consultoria de RH e bons contatos/network na área completam o perfil.

Salário fixo + Comissão.

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CARGIL CONTRATA SUPERVISOR DE RH (ADM DE PESSOAL)

Responsabilidades e desafios: Gestão da equipe de Administração de Pessoal, abrangendo folha de pagamento, admissão, férias, rescisão, encargos sociais, reconciliação contábil, procedimentos trabalhista e previdenciário, relatórios anuais/mensais. Garantia do cumprimento das políticas e procedimentos de RH da empresa – compliance; Atendimento a funcionários e RHs de unidades e filiais; Atendimento a auditorias e fiscalizações externas; Análise e revisão de políticas e procedimentos, propondo e implementando melhorias. Principais requisitos: Formação em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Direito; Experiência em supervisão e gestão de equipes; Sólida experiência na área, envolvendo todos os seus subprocessos; Sólido conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária; Boa comunicação escrita e verbal; Excelente organização, rigor com prazos e procedimentos; Profissional voltado para mudanças e melhorias, com habilidade em revisão de processos e elaboração de procedimentos; Habilidade no relacionamento interpessoal - interação com vários níveis, pares e áreas; Foco em resultados. Obs.: Esta oportunidade também está sendo oferecida à pessoas com deficiência. Interessados devem cadastrar currículo no vagas.com.br

TRAINING AND DEVELOPMENT MANAGER

Reporting to National Human Resources Manager, this position will be responsible for the Training and Development department and will be in charge of all process and tasks of the area, having these key responsibilities:

• Manage the programming, execution and evaluation of the organization’s Training and Development activities, proposing alternatives and methodologies to be adopted at the work development, its accomplishment, in accordance with goals and affixed priorities;
• Advice the company’s sectors, proposing training programs in accordance with the necessities survey, coordinates the trainings’ accomplishment, either internal or external, monitoring the achieved results;
• Advice, monitor and liaise closely with Managers providing training consultancy and support in developmental needs to assure the Training and Development Guidelines are being followed and are adding value to our business today and for future demands;
• Assure Implementation and coordinate of Development Programs that involves Management and Talents Development,;

Successful candidates should have at minimum:

• Experienced in Training and Development in similar position
• Educated to at least Bachelor’s degree level, and MBA / Post Graduation / Specialization in the area are welcome
• Fluency in spoken and written English

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COORDENADOR DE NOVAS LOJAS (Abertura)

Atribuições das atividades: Coordenação de projetos de abertura de Novas Lojas desde a montagem, infraestrutura, sistemas, até a implantação da Cultura da Empresa e reformas das Lojas existentes. Requisitos Indispensáveis Formação superior completa; Experiência em coordenação de projetos, sistemas, cabeamento estruturado; Domínio Pacote Office; Disponibilidade para viagens; Inglês intermediário; Residir em São Paulo; Possuir CNH. Requisitos Desejáveis: Experiência na área de operações em empresas do segmento de varejo. Os interessados devem cadastrar currículo no site vagas.com.br

SUPPLY CHAIN - SUSTENTABILIDADE/RESPONSABILIDADE CORPORATIVA

RESPONSABILIDADES:

• Construir, desenvolver e manter relacionamentos estratégicos com stakeholders chave (unidades empresariais internas, vendedores externos, licenciados e outros parceiros de negócios, partes externas) realizar efetivamente os objetivos do programa de ILS;
• Atuar como contato chave para educação, treinamento, comunicação do programa de ILS e resolução de problema com os licenciados, vendedores e varejistas locais;
• Estabelecer uma política efetiva para identificação e avaliação sobre reputação de risco de questões de ILS que causam interrupção nos negócios e/ou dano à marca;
• Fiscalizar e comunicar resultados de auditoria e desempenho relacionados às condições em fábricas que produzem para os licenciados e vendedores, e instruir sobre esforços de correção apropriados
• Projeto, suporte e introdução de projetos locais e programas especiais;
• Identificar e fortalecer de forma próativa relacionamentos construtivos com stakeholders locais (ONGs, organizações de Responsabilidade Social Corporativa, etc);
• Proporcionar suporte a iniciativas globais e regionais, representar e participar de foros locais e grupos de trabalho conforme instruído pelo Escritório Regional;
• Apoiar o rápido crescimento e ambiente empresarial dinâmico;
• Prever impacto social
• implicações de questões relacionadas ao desenvolvimento do negócio em mercados emergentes locais.

EXPERIÊNCIA:

• 6 anos de experiência de trabalho, inclusive experiência em produtos de consumidor é preferido.
• Experiência em Responsabilidade Corporativa e compreensão da área de conformidade social local e global
• Excelente comunicação verbal e escrita. Capacidade para se comunicar de forma clara e concisa, e interagir com todos os níveis de gerenciamento tanto interno quanto externo

EDUCAÇÃO:

• Formação superior, de preferência com pós graduação ou MBA em campo relacionado
• Inglês: Fluente
• Espanhol: Desejável

Os interessados devem cadastrar o currículo no vagas.com.br