COORDENADOR DE SERVIÇOS DE RH

• Legislação trabalhista e previdenciária
• Amplo conhecimento dos Sistemas de Folha de Pagamento;
• Sólidos conhecimentos em Encargos sociais;
• Condução na elaboração de planejamento e orçamento financeiro (gestão financeira);
• Gestão sobre passivo trabalhista (acordo, encargos, relatórios e documentos);
• Gestão baseada em indicadores;
• Cultura da qualidade total (padronização de processos.)

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