Responsabilidades e desafios:
- Gestão da equipe de Administração de Pessoal, abrangendo folha de pagamento, admissão, férias, rescisão, encargos sociais, reconciliação contábil, procedimentos trabalhista e previdenciário, relatórios anuais/mensais.
- Garantia do cumprimento das políticas e procedimentos de RH da empresa – compliance;
- Atendimento a funcionários e RHs de unidades e filiais;
- Atendimento a auditorias e fiscalizações externas;
- Análise e revisão de políticas e procedimentos, propondo e implementando melhorias.
Principais requisitos:
- Formação em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Direito;
- Experiência em supervisão e gestão de equipes;
- Sólida experiência na área, envolvendo todos os seus subprocessos;
- Sólido conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária;
- Boa comunicação escrita e verbal;
- Excelente organização, rigor com prazos e procedimentos;
- Profissional voltado para mudanças e melhorias, com habilidade em revisão de processos e elaboração de procedimentos;
- Habilidade no relacionamento interpessoal - interação com vários níveis, pares e áreas;
- Foco em resultados.
Obs.: Esta oportunidade também está sendo oferecida à pessoas com deficiência.
Interessados devem cadastrar currículo no vagas.com.br
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