quarta-feira, 14 de julho de 2010

ANALISTA DE PROJETOS


Organização social localizada em São Paulo busca Analista de Projetos Junior para atuar em atividades de planejamento, elaboração, monitoramento e prestação de contas de projetos.

Perfil descritivo do cargo:

O profissional deverá ter capacidade analítica e de compreensão; assertividade; iniciativa; organização; agilidade; foco em objetivos, metas e resultados e capacidade de cumprimento de prazos estabelecidos. São indispensáveis formação superior e experiência em projetos sociais. Espera-se facilidade de relacionamento com os diversos níveis hierárquicos da organização, boa comunicação escrita e oral, além de perseverança e domínio das ferramentas básicas de informática (Word, Excel, Internet e Powerpoint). É desejável conhecimento da língua inglesa.

Interessados(as) na vaga deverão encaminhar, até o dia 30 de julho, currículo, pretensão salarial e carta de apresentação informando por que deseja trabalhar na área de projetos e identificando por que acredita encaixar-se no perfil. O endereço de e-mail a ser utilizado é analista.proj@gmail.com.

Principais responsabilidades:
• Prospectar e monitorar editais de seleção de projetos em organizações nacionais e internacionais
• Estimular, orientar e supervisionar a equipe técnica da organização em questões relacionadas à elaboração de projetos
• Planejar e elaborar projetos
• Monitorar o desenvolvimento de projetos
• Acompanhar e assegurar o cumprimento de prazos no envio de projetos e de relatórios de atividades e prestação de contas
• Elaborar e/ou acompanhar a elaboração de orçamentos, relatórios de atividades e prestação de contas
• Manter relacionamento com organizações financiadoras de projetos
• Desenvolver a atividade em harmonia com o Plano de Sustentabilidade institucional
• Participar de reuniões com as equipes técnicas e a Direção
• Documentar e sistematizar os resultados das atividades e preparar relatórios periódicos de acompanhamento interno.


(Fonte: Vagas e RH: networking@mardukseguros.com.br)

Nenhum comentário:

Postar um comentário