ANALISTA DE RH JUNIOR

Principais responsabilidades:

• Dar suporte para Consultoria Interna, atendendo áreas específicas.
• Acompanhamento de processos de desenvolvimento como avaliação de desempenho e pesquisa de clima;
• Criação de relatórios, estudos comparativos entre as áreas e banco de dados com informações da área;
• Elaboração de relatórios gerenciais enviados a todos os diretores da empresa;
• Responsável pelo desenvolvimento dos indicadores e suas atualizações;
• Auxílio no processo de admissão, desligamentos e treinamentos;
• Apoio em programas de integração, team buildings de área;
• Apoio nas realizações de eventos da empresa;

Responderá direto a Gerente de RH da área.

Perfil Desejado:

- Graduação em Administração de Empresas (ou último ano)

- Facilidade para interpretar indicadores de RH;
- Ótimo conhecimento de Excel ;

- Conhecimento dos processos de RH (seleção, T&D, Avaliação de Desempenho, etc);
- Assertivo e dinâmico;
- Raciocínio lógico;

- Comunicativo;
- Facilidade para entender do negócio (inclusive números financeiros);
- Facilidade no relacionamento com perfis e níveis diversos ;

Os interessados deverão enviar currículo SOMENTE para cadastrohunting@gmail.com , ATÉ 29/06/2010

(Fonte: Vagas e RH: networking@mardukseguros.com.br)