ANALISTA DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS

São Paulo - Multinacional

• Experiência em implantação/reestruturação de cargos e salário;
• Condução de Pesquisas Salariais;
• Revisão e proposta de políticas de Remuneração e Benefícios;
• Análise melhores práticas de mercado;
• Sistema Hay;
• Cálculo e Conhecimento de Remuneração Variável;
• Descrição e especificação de cargos.

Profissionais com experiência em posições similares, alta capacidade analítica,  senso de urgência e dinamismo são requiridos.
Inglês no mínimo intermediário e Excel avançado são mandatórios.
Interessados enviar currículo para carlaenanda@hotmail.com, com o nome da oportunidade no título do email