PFIZER - ANALISTA SÊNIOR DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Descrição do cargo:

- Trabalhar de maneira muito próxima aos Requisitantes e Business Partners de Recursos Humanos, para atender às necessidades da Pfizer no que diz respeito à Recrutamento e Seleção nos mais variados níveis

- Garantir que o processo de seleção é consistente com os objetivos de negócio, não somente para as necessidades atuais mas também futuras da empresa

- Aumentar o fluxo de candidatos e desenvolver soluções estratégicas de recrutamento para atrair candidatos altamente qualificados

- Avaliar background dos candidatos para adequação às competências core da Pfizer, requisitos fundamentais para posição e compatibilidade motivacional

- Desenvolver e aplicar técnicas criativas de recrutamento para preenchimento das posições, incluindo recrutamento direto (sourcing), recrutamento através da Internet, networking, utilização de parceiros externos, etc.

- Integrar de maneira efetiva os aspectos de diversidade à atividade de Recrutamento e Seleção, garantindo pools diversificados de candidatos

- Construir e manter um banco de dados estratégico de candidatos, extraindo informações de múltiplas formas para criar “pipelines” para as necessidades atuais e futuras do negócio

- Construir fortes alianças e parcerias com as várias linhas e unidades de negócios, para garantir a habilidade de influenciar, guiar e direcionar o processo de recrutamento e seleção

- Potencial para liderar de 1 a 2 outros colegas em Seleção

Participar em projetos com times multifuncionais e multiculturais para revisar melhores práticas, desenvolvimento de novas ferramentas, etc.

Requisitos:

- Formação superior completa, complementada por Especialização/Pós-Graduação/MBA

- Sólida experiência e paixão por Recrutamento e Seleção

- Sólidos conhecimentos de estratégias de recrutamento e seleção, incluindo recrutamento direto (sourcing), técnicas de seleção por competências, etc.

- Experiência com recrutamento direto (sourcing) ou em empresas de recrutamento estratégico (headhunters) preferível

- Excelentes habilidades de consultoria/coaching para Requisitantes, pensamento estratégico, resolução de problemas, influência e relacionamento interpessoal

- Habilidades de priorização e condução de múltiplos projetos simultaneamente

- Sólida destreza na comunicação oral e escrita

- Conhecimento do ambiente farmacêutico desejado

Inglês comprovadamente avançado é mandatório

Encaminhar c.v. diretamente para Solange.Nascimento@pfizer.com.

(Fonte: Patrícia Vitório Wolff)