Empresa Confidencial do segmento de prestação de serviços Telecom;
Porte: pequeno;
Atribuições:
levantar o perfil de cada funcionário da empresa , ( atualmente são cerca de 150 ) no sentido de conhecer quem são estes funcionários, sua capacitação e condições para contribuir na melhora da qualidade de serviço que a empresa presta a seus clientes.
__ Elaborar ou coordenar o Planos de Cargos e Salários da empresa;
__ Implantar com metodologias, a participação dos funcionários no resultados da empresa (PLR );
__Auxiliar os gestores de outras áreas no levantamento do perfil, e seleção dos candidatos a todas as vagas que surgirem na empresa;
__ Elaborar mensalmente relatórios com planilhas de evolução salarial, encargos , benefícios, provisão para rescisões, etç , a ser enviada para área financeira;
__ Será responsável pelo DP, ( atualmente com 2 funcionarias );
__ Auxiliar e acompanhar o nosso Depto Jurídico, ou mesmo ser o elemento ativo, nas negociações com 2 sindicados da categoria,
__Imprescindível conhecimentos em implementar a avaliação de desempenho dos funcionários;
__Implementar a integração dos novos funcionários;
__ Implementar programas de treinamento para capacitação dos funcionários,
Salário: à combinar;
Benefícios:
Vale alimentação – R$ 183,00 ou Vale refeição –R$ 15,00 por dia caso não tenha alimentação no local do trabalho
Plano de saúde da Unimed
Plano odontológico da Odontoprev
Seguro de vida Metlife
Local de trabalho: Ipiranga - São Paulo
Horário de Trabalho Comercial de 2ª à 6ª feira.
Perguntas de Filtro:
- Qual o valor do seu último salário?
- Você aceitaria uma proposta no regime PJ e CLT? Qual seria a sua pretensão salarial para ambos os regimes?
- Qual a sua expertise em RH, ou seja qual dos conhecimentos solicitados possui maior afinidade, aptidão e tempo de experiência?
- Você já atuou em empresas de prestação de serviços no segmento de tecnologia de pequeno porte? Cite quais foram?
Interessados enviar cv para lucianatalentos@gmail.com No campo assunto mencionar o titulo da vaga: Gerente de Recursos Humanos. Favor mencionar último salário e pretensão no corpo do e-mail e por gentileza responda as perguntas de filtro.
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