- O foco principal desta pessoa, será “arrumar a casa” em termos de processos com foco em folha de pagamento, relação sindical, definir e estruturar processos (principal demanda)
- Coordenar os processos de RH voltados para recrutamento & seleção, treinamento & desenvolvimento, avaliação de desempenho, administração de folha, controle de jornada dos motoristas, ser preposto da empresa.
- Monitorar e agir diretamente nos indicadores de RH (absenteísmo, rotatividade, acidentes, tempo médio de recrutamento, homem/hora treinamento), além de atuar como facilitador na implementação de ajustes consistentes para a melhoria continua dos mesmos;
- Multiplicar e zelar pelo modelo de gestão e cultura da empresa.
- Ter disponibilidade para residir em Lins – Interior de São Paulo
Remuneração atrativa
“GERENTEDERHLINS”
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