ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SÊNIOR

Administração de Pessoal (Para empresa multinacional de grande porte)

• Gestão do pacote de benefícios; realização dos processos de admissão e demissão, respondendo pela recepção da documentação exigida e pelo correto preenchimento dos formulários específicos; suporte na elaboração de políticas e condução dos processos de recursos humanos como cálculo de férias, horas extras, vale transporte, estacionamento,ticket refeição, seguro de vida, automóvel, previdência privada, PLR; elaboração dos relatórios de cunho legal como Dirf, rais e outros, zelando pela entrega dentro dos prazos estabelecidos pela legislação; gestão das informações gerenciais via SAP ou outros controlesinternos; gestão do processo de vistos, instalação e suporte na buscade moradia para expatriados.
• Vivência nos processos de administração de pessoal.
• Ensino superior completo - pós graduação ou MBA são desejáveis.
• Conhecimentos em SAP e Excel.
• Benefícios: Benefícios de Praxe + Curso de idiomas; Participação nos lucros.
• Imprescindível: Inglês Intermediário /Avançado
• Os interessados devem encaminhar CV para o e-mail:cristinafo@brightlink.com.br com assunto Anal.RH – Adm. Pessoal